Medarbejderne ønsker mere

(Interview og artikel af udviklingsdirektør Camilla Hilbrands Gregersen, At Work a/s):

To ildsjæle fremmer sundheden hos Frederiksberg Forsyning
Ralph Jensen og Maria Galberg arbejder begge hos Frederiksberg Forsyning, og her har de på eget initiativ fået en central rolle i arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse i forhold til deres kolleger.

Sundhedskonsulenter efter ønske
Maria er uddannet Ernærings- og husholdningsøkonom men arbejder hos Frederiksberg Forsyning som energirådgiver. Hendes uddannelsesmæssige baggrund gjorde dog, at ledelsen bad hende undersøge muligheden for et kostvejledningstilbud, til de medarbejdere der oplevede vægtøgning i forbindelse med rygestop, og her begyndte hendes arbejde som sundhedskonsulent at tage form.

En lignende forhistorie gør sig gældende for Ralph, der er ansat som servicemontør hos Frederiksberg Forsyning. Ralphs store interesse for træning og sundhed, har medført en bestyrelsespost i virksomhedens motionscenter ”Energien”, hvor han ligeledes underviser i blandt andet Spinning og drager nytte af sin uddannelse som diplomtræner.

Ralph og Marias interesse for sundheden hos Frederiksberg Forsyning blev spottet af virksomhedens direktør Vagn Bech, der førte de to sammen, og de har siden arbejdet som et team for at fremme sundhedstilstanden for deres kolleger.

Ihærdighed og humor fik ledelsen med på ”sundhedsholdet”
Maria og Ralphs ønske om at arbejde målrettet med sundhedstiltag hos Frederiksberg Forsyning fik dem til ihærdigt at bearbejde ledelsen, for at få sat sundhedsfremme på dagsordnen – og med detaljerede oplæg og humor i dialogen fik de økonomi og frihed til at sætte en række aktiviteter i værk. Samtidig fik de underbygget deres titler som sundhedskonsulenter, hvilket gjorde dialogen nemmere og respekten for deres ideer større.

”Vi oplever, at ledelsen og vores kolleger, tager vores forslag mere seriøst, efter vi er blevet anerkendt som Sundhedskonsulenter, og det gør vores arbejde nemmere” fortæller Maria. 

En overordnet plan for sundhedsarbejdet er afgørende
Maria og Ralph arbejder målrettet med sundhedsfremme, og udarbejder blandt andet helårs-planer, med aktiviteter og økonomi beskrevet.

”Det er vigtig at man gør sig nogle tanker om de aktiviteter man sætter i gang, og frem for alt sikrer at indsatsen bliver kontinuerlig” fortæller Ralph, og fortsætter; ”vi har f.eks. også meget fokus på at markedsføringen af vores motionscenter har stor betydning, hvis vi skal holde medarbejderne fast i den fysiske aktivitet. Et motionscenter bliver jo ikke nogen succes, bare fordi man stiller noget udstyr op i et lokale, der skal meget mere til”.

Sund kantine, helbredstjek og temamøder
Nogle af de aktiviteter Maria og Ralph har fået sat i gang, er et fokus på en sund kantine, og så er der blevet afholdt helbredstjek og temamøder om stress og de 8 kostråd.

”Vi valgte at tilbyde medarbejderne et helbredstjek, da vi mente at det ville være en god måde at sætte fokus på sundhed, og naturligvis også forebyggelsen af livsstilssygdomme” fortæller Ralph.

I samarbejde med At Work a/s blev medarbejderne tilbudt et helbredstjek med måling af blodsukker, blodtryk, totalkolesterol og kondital. Mere end 100 medarbejdere valgte at tage i mod tilbuddet, og tilbagemeldingerne var utroligt positive.

”De sundhedskonsulenter som At Work sendte ud var søde og professionelle. De havde fagligheden i orden, der var ikke noget ”alternativt” over deres rådgivning, og de var gode til at tale med medarbejderne” fortæller Maria, der selv var en tur igennem helbredstjekket.

Succesen med helbredstjek blev fulgt op af blandt andet to temamøder, et om stress og et om de 8 kostråd, og begge møder var godt besøgt, med motiverede medarbejdere der ønskede viden, inspiration og praktiske værktøjer – og det fik de.

Medarbejderne ønsker mere
Maria og Ralph kan allerede nu med tydelighed konstatere, at de sundhedstiltag de har sat i gang, har fået medarbejderne til at efterspørge mere.

”Vi har afholdt en fokusgruppe blandt medarbejderne for at få feedback på de tiltag vi har sat i gang, og samtidig for at høre om ønsker og ideer til fremtiden” fortæller Maria, ”og der er kommet mange tilbagemeldinger og ønsker om aktiviteter, så interessen er der kan vi se” fortsætter hun.

En af de ting Maria og Ralph gerne vil have fast på programmet er et årligt helbredstjek. ”På den måde kan medarbejderne holdes ved ilden, og samtidig se udviklingen i deres sundhedstilstand” understreger Ralph.

Maria og Ralph deler gerne ud af erfaringerne og sætter pris på sparring
Maria og Ralph har i deres arbejde med sundhedsfremme haft en kontinuerlig dialog og sparring med blandt andet Camilla Gregersen, som er direktør i At Work a/s.

”Det er vigtigt at høre om andre virksomheders erfaringer, når man, som vi, skal vælge og prioritere de forskellige sundhedstiltag, og her har vi haft glæde af dialogen med At Work” fortæller Ralph.

Maria og Ralph er samtidig meget åbne omring deres egne erfaringer, og vil hellere end gerne indgå i dialog med andre virksomheder der måske kan få glæde af den viden de har opnået.

”Hvis nogen ønsker at udveksle erfaring eller ideer, så skal de være hjertelig velkommen til at kontakte os” lyder en enstemmig opfordring fra både Maria og Ralph.